RESPONSABILITÉS : En tant que C hef(fe) de Projets Industriels, vous interviendrez en collaboration étroite avec des Chefs de Projets expérimentés, et serez rapidement amené(e) à piloter vos propres projets, de A à Z. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille de projets industriels et semi-industriels • Piloter les différentes phases : avant-projet, consultation, exécution, mise en service • Être l'interlocuteur privilégié des clients, partenaires et fournisseurs • Produire et structurer les livrables techniques • Participer activement aux réflexions internes et au développement de l'activité Concrètement, vous serez amené(e) à : • Rédiger des documents techniques (cahiers des charges, études capacitaires, rapports, plannings...) • Concevoir des implantations industrielles sous AUTOCAD 2D • Intervenir sur site pour suivre les projets (France / international) • Contribuer à la vie de l'entreprise (communication, veille, événements, contenus techniques...) Le poste alterne entre : • travail de fond en bureau (majoritaire) • interventions terrain régulières (environ 2 déplacements/mois) La formation continue, en interne (expertises : BVP, Infrastructure...) et via des ressources externes (Anglais, DAO, Management...), est un pilier essentiel dans la démarche d'accompagnement. Elle démarrera dès la prise de poste et continuera sur le long terme. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné par les métiers techniques des génies des procédés industriels, des énergies ou de la construction, avec si possible une première expérience professionnelle réussie en gestion de projets industriels. • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels • Idéalement dans l'industrie de process (agroalimentaire apprécié) • Bonne maîtrise d'AUTOCAD 2D • Anglais professionnel opérationnel Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personnalité : ✔️ Curieuse et impliquée ✔️ À l'aise sur le terrain comme en analyse ✔️ Capable de s'affirmer et de porter ses projets ✔️ Appréciant les environnements agiles et collaboratifs Organisation & conditions • Poste basé en Bretagne Sud (mobilité à prévoir) • Déplacements ponctuels en France et à l'étranger • Organisation flexible (télétravail possible) • Environnement à taille humaine, dynamique et responsabilisant Rémunération • Fixe : 45 000 à 55 000 € bruts/an • Variable : 3 000 à 7 000 € • Véhicule de fonction • RTT (~20 jours/an) • Dispositifs d'épargne salariale