RESPONSABILITÉS : Pour notre client, nouvel acteur premium sur le marché des mochis glacés, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI – prise de poste au 01/06/2026 Vous couvrez le secteur : Rhône-Alpes + PACA Votre mission : • Aller chercher du business là où il n'existe pas encore : ouvrir de nouveaux comptes CHR (restaurants, bars, hôtels...) et déclencher les premières commandes • Implanter durablement la marque : référencer les produits à la carte et/ou en offre permanente, et sécuriser leur présence dans les établissements • Faire consommer le produit : former, convaincre et embarquer les équipes (serveurs, gérants...) pour favoriser la recommandation et la rotation • Piloter votre secteur comme un mini business : suivre vos performances, fidéliser vos clients et développer le chiffre d'affaires dans la durée PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez déjà fait du terrain, vraiment : commercial CHR, BtoB ou chef de secteur avec une vraie dimension prospection • Vous savez ouvrir des comptes : vous avez déjà développé un portefeuille from scratch, en allant chercher des clients et en signant vos premières affaires • Vous êtes à l'aise face à des patrons exigeants : restaurateurs, gérants, hôteliers... vous savez convaincre vite, négocier et créer une relation directe • Vous comprenez les enjeux du CHR : marge, rotation, simplicité de mise en œuvre... vous savez adapter votre discours pour vendre efficacement • Autonome et structuré, vous savez organiser vos tournées sur un secteur vaste • Compétiteur dans l'âme, vous aimez les objectifs, les challenges et voir concrètement l'impact de votre travail sur le chiffre Notre offre : • Un CDI à pourvoir pour le 01/06/26 • Une rémunération à la hauteur des enjeux = 2800 € bruts de fixe + variable déplafonné • +300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire) • Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.