RESPONSABILITÉS : LE POSTE : OÙ ? : Couesmes (37) - QUOI ? un CDI - QUAND ? : Dés que possible AVEC : expérience selon profil – ET : Bac+2/3 (BTS ou Licence en agriculture/productions végétales grandes cultures) Dans le cadre d'un remplacement, Didier, Responsable Commercial Productions Végétales recherche au sein de son équipe de 7 personnes, un(e) Technico-Commercial(e) sur le secteur de Couesmes (37). Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions. Concrètement, sur votre secteur géographique, vous êtes proche de vos adhérents et vous leur proposez des solutions pertinentes en fonction de leurs besoins. Vos principales missions seront : - La réalisation des campagnes commerciales : proposer des offres et services adaptés (fertilisants, semences, santé végétale et outils d'aide à la décision) ; - Le développement de la collecte de céréales ; - Le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils. Alors, à vous de jouer pour fidéliser et développer votre portefeuille d'adhérents ! PROFIL RECHERCHÉ : VOUS : Vous l'avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie, et en productions végétales. Idéalement, vous détenez le Certiphyto Conseil. Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d'impacter positivement auprès de votre clientèle. De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena ! Les informations pratiques à retenir : - L'environnement de travail : o Ce poste est basé à Couesmes (37) ou Noyant-Villages (49). - La rémunération et ses avantages : o Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ; o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ; o Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% ; o Véhicule de service ou fonction. - Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : o Préqualification téléphonique par le service RH ; o Réalisation d'un entretien avec Didier, votre manager direct et Justine, référente RH. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! N'hésitez pas à nous suivre sur https://www.terrena.fr/ ou sur LinkedIn !