RESPONSABILITÉS : Pour notre client, nouvel acteur premium sur le marché des mochis glacés, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI – prise de poste au 01/06/2026 Vous couvrez le secteur : Rhône-Alpes Votre mission : • Aller chercher du business là où il n'existe pas encore : ouvrir de nouveaux points de vente en GMS (priorité aux indépendants) et déclencher les premières commandes • Imposer la marque en magasin : obtenir le référencement et sécuriser une implantation visible et qualitative en rayon surgelé • Faire vivre vos magasins : assurer la présence produit, éviter les ruptures et optimiser les rotations • Booster la visibilité : négocier et mettre en place des opérations de mise en avant (TG, box, displays...) qui font vendre • Piloter votre secteur comme un mini business : suivre vos performances et activer les bons leviers pour développer le chiffre d'affaires PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez déjà fait du terrain, vraiment : chef de secteur GMS et/ou commercial BtoB avec une logique de prospection • Vous savez ouvrir des comptes : pas juste entretenir un portefeuille, vous avez déjà créé du business from scratch • Vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs exigeants : vous savez convaincre, négocier et tenir vos positions en magasin • Autonome et structuré, vous savez organiser votre activité sur votre secteur et suivre vos résultats sans relance permanente • Compétiteur dans l'âme, vous aimez les objectifs, les challenges et voir concrètement l'impact de votre travail Notre offre : • Un CDI à pourvoir pour le 01/06/26 • Une rémunération à la hauteur des enjeux = 2800 € bruts de fixe + variable déplafonné • +300€ nets supplémentaires mensuels (paniers repas journaliers sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Défraiement rapide des dépenses liées à votre activité (hebdomadaire) • Une équipe et un management avec une prise en compte de votre personnalité Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.