RESPONSABILITÉS : # Gestion financière Université et Inserm · Vous procédez aux opérations d'engagement juridique, facturation, liquidation · Vous suivez les crédits par type de dépenses, d'opérations ou de structure · Vous enregistrez les données budgétaires · Vous effectuez une veille règlementaire · Vous consignez les procédures · Vous alimentez les bases de données # Contrôle comptable · Vous réalisez des rapports financiers · Vous collectez et contrôlez les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion · Vous intégrez les données, contrôlez leur validité et leur cohérence · Vous classez et archivez les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables # Gestion administrative, financière et comptable d'une équipe de recherche · Vous assurez le suivi des financements des projets de recherche de l'équipe : o gestion et suivi du budget o réalisation des rapports financiers en lien avec le service central du BPH et le bureau Europe de l'université o suivi des dépenses réelles par rapport au budget prévisionnel · Vous gérez des commandes, les déplacements, les missions et les recrutements des projets de l'équipe · Vous assurez la gestion des stagiaires : conventions et gratifications · Vous informez et orientez le personnel de l'équipe dans les démarches administratives PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat, vous avez idéalement suivi des enseignements en gestion et/ou en comptabilité et avez une première expérience en gestion financière. · Vous êtes réactif, rigoureux et organisé · Vous faites preuve de sens de la communication et de pédagogie · Vous maîtrisez les outils comptables et de gestion utilisés par l'INSERM et l'université · Vous connaissez les règles comptables et des marchés publics · Vous avez des notions d'anglais (niveau A1/A2) Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt Hôpital Pellegrin) bus, vélo. CDD de 7 mois Salaire mensuel brut : entre 2000 € et 2200 € selon grille et expérience Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Télétravail possible selon l'organisation du service Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !