Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Responsable de Sites (H/F) en CDIUne mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial adjoint (ou Directeur territorial) et avec une équipe composée de 4 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 150 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir :- Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ;- La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ;- Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C'est favoriser :- L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C'est veiller :- A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Postulez !Lieu : poste basé à NICEDes déplacements seront à prévoir sur : Cagnes sur Mer, Le Cannet, Cannes La Bocca et Mandelieu Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Un dernier échange avec l'équipe RH[NB1]  Votre rémunération :De K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.