Manager Métier F/H - Ventes en magasin (H/F) 10 - Chapelle-Saint-Luc
Offre n° 1430088
Manager Métier F/H - Ventes en magasin (H/F)
10 - Chapelle-Saint-Luc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Descriptif du poste: Le/la Manager Métier garantit le résultat économique de son rayon par l'excellence de la satisfaction client et l'efficacité managériale. En tant que Manager Métier, vous pilotez un secteur clé du magasin et êtes responsable de sa performance économique, commerciale et humaine. Votre objectif : faire revenir les clients. et faire progresser votre équipe, la former et l'encourager au quotidien. Vous êtes au cœur du commerce : sur le terrain, dans l'action et orienté résultats. Concrètement, vous faites quoi ? Management & équipe : * Encadrer, organiser et faire grandir une équipe (5 à 20 collaborateurs) * Adapter les ressources aux flux clients et marchandises * Installer un cadre clair et exigeant * Développer les compétences et l'autonomie Commerce & client : * Garantir un rayon propre, plein, attractif et performant * Optimiser l'implantation et l'expérience client * Être présent sur le terrain Pilotage & résultats : * Suivre CA, marge et indicateurs * Maîtriser stocks, casse et démarque * Analyser et agir rapidement Profil recherché: Votre profil * Expérience en management et en grande distribution * Leadership naturel : vous embarquez, vous décidez * Orientation résultats et sens du commerce * À l'aise dans un environnement exigeant Vous aimez quand ça bouge, quand il faut décider, et quand les résultats dépendent de vous ? Dans ce cas vous êtes le(a) bienvenue !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
TROYES LCSL DISTRIBUTION
Le Groupe CATRIX est une entreprise familiale, acteur indépendant, qui exploite plusieurs hypermarchés Carrefour en location-gérance (Sens, Montereau, La Chapelle-Saint-Luc et Dijon). Nous avançons avec une ligne directrice claire : Exigence, Performance, Equité et Sens du Client. Nos magasins sont des environnements dynamiques, exigeants et responsabilisants, où chacun contribue concrètement aux résultats et à la qualité du service.
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