Descriptif du poste: * Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) sur le secteur de Loudéac-Rostrenen * Vous assurez une veille commerciale en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. * Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor * Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale * Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. * Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. * Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC    Des déplacements sur le secteur de Loudéac-Rostrenen sont à prévoir.   Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : * Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. * Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. * Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations * Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Profil recherché: * Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances * Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local * Vous avez une expérience confirmée en développement commercial * Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé * Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet. * Préqualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec la Référente RH et la Responsable Commerciale Pôle ACS. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.