Descriptif du poste: Consultant(e) en Ressources Humaines confirmé(e), vous contribuez activement à la réussite des interventions qui vous sont confiées sous la responsabilité de la responsable du pôle Hommes & Organisations. Vos principaux domaines d'intervention concernent la GEPP, les relations sociales, la gestion & le développement RH, et vos principales missions sont :   Piloter et mener les interventions auprès de vos clients  * Gérer la relation client (bénéficiaires et financeurs) de A à Z * Assurer le pilotage autonome de vos dossiers depuis la prise de contact jusqu'à la clôture du dossier : RDV de cadrage, devis, signature convention, diagnostic, calendrier et gestion des interventions, élaboration des supports & livrables, réalisation des bilans.  * Être garante(e) de la conformité de vos dossiers : conformité administrative, qualité de contenu, démarche éthique    Construire des accompagnements sur mesure  * Conduire des démarches GEPP et apporter une expertise RH, de manière structurée et progressive : cadrage, diagnostic, proposition de plan d'action, réalisation des accompagnements, bilan...  * Déployer des méthodologies adaptées aux problématiques des Organisations telles que : animation de groupes de travail, formations, sensibilisations, conduite d'entretiens thématiques, plan d'accompagnement individualisé.  * Elaborer des outils coconstruits et sur-mesure, tels que : fiches de fonction, organigramme, procédures RH, grille de salaire, politique GEPP, chartes...  * Rédiger et produire des contenus structurés, clairs et dynamiques, quel que soit le support : document de présentation, diagnostics, compte-rendu, livrable,    Contribuer au développement interne et externe du cabinet  * Conduire ou participer aux dossiers de réponses à appels d'offre  * Contribuer à la dynamique de développement commercial du cabinet : participer aux actions de communication, réseau, prospection et ventes de missions, réaliser des travaux de veille  * Participer à la vie du cabinet, en contribuant aux dossiers transverses et échanges de bonnes pratiques, et en vous investissant dans les projets internes.   Profil recherché: De formation supérieure BAC +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations., vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans en conseil et accompagnement RH. En effet, en complément de votre expertise généraliste RH, nous recherchons un professionnel H/F qui saura accompagner et conseiller ses clients (DRH, chefs d'entreprise, managers, CoDir...) sur leurs problématiques RH.  Les domaines d'intervention RH sont larges mais nous recherchons impérativement une expertise RH sur les aspects GEPP, droit social, rémunération et/ou dialogue social.  Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et d'organisation, votre rigueur méthodologique et vos compétences rédactionnelles. Vous possédez un excellent relationnel, avec des qualités dans l'animation et la gestion de la relation client. Enfin, vous mobilisez des qualités d'adaptation et d'ouverture d'esprit dans vos actions, en actualisant en permanence vos pratiques professionnelles.  Si l'esprit d'équipe et la co-construction font indéniablement partie de notre ADN, la capacité à travailler en autonomie est indispensable à ce poste !