Chef·fe du service Ressources et qualité F/H - Qualité (H/F) 94 - Bry-sur-Marne
Offre n° 1431007
Chef·fe du service Ressources et qualité F/H - Qualité (H/F)
94 - Bry-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2026
Descriptif du poste: En tant que manager du service, vos activités seront: 1- Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et piloter leur mise en oeuvre opérationnelle 2- Piloter, coordonner et animer les activités du service Ressources et qualité : * Organiser l'activité et les process du service pour en garantir l'efficacité * Harmoniser le fonctionnement et les bonnes pratiques du service pour fluidifier l'activité * Définir le budget du service et en piloter le suivi * Piloter et organiser l'assistance, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le développement des moyens techniques et informatiques audiovisuels * Participer à la définition des systèmes et orientations techniques * Anticiper et proposer les solutions techniques et logistiques adaptées * Organiser et assurer le suivi du workflow d'assistance technique et logistique * Coordonner l'activité des prestataires informatiques en lien avec la Direction Data et Technologies (DDT) * Organiser les opérations d'exploitation, d'installations et d'assistances techniques et logistiques * Organiser et s'assurer de la maintenance des équipements * Piloter les projets de création, de renouvellement et d'amélioration des équipements et des locaux techniques * Participer au développement et au suivi des partenariats techniques. * Piloter et s'assurer du développement du système d'information (SI) de la Direction générale Campus (DGC) * Participer aux projets immobiliers et travaux de la DGC * Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'investissements * Piloter l'exploitation du centre d'Issy-les-Moulineaux 3- Encadrer et coordonner l'activité et les équipes dédiées : * Organiser et coordonner les moyens humains et matériels * Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles * Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l'activité du service et de ses collaborateurs * Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d'un climat social favorable à la réalisation des missions en veillant au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service * Veiller à une bonne coordination des informations entre les différents services de la direction 4- Garantir le reporting du service * Définir les indicateurs, en assurer leur suivi et leur restitution * Fournir les indicateurs de remplissage et usage des locaux, de quantifications des opérations de supports technique et logistique et de suivi des incidents techniques et informatiques * Fournir les éléments d'analyses du plan d'investissement 5- Représenter l'INA auprès des partenaires internes/externes 6- Assurer une veille technologique sur son activité Activités spécifiques: * Piloter l'activité de certification et qualité de la direction * Piloter l'activité de production et d'accessibilité des contenus en ligne Profil recherché: Qualifications: Diplôme supérieur BAC + 5 et 3 ans d'expérience professionnelle minimum en management d'équipe dans le domaine des techniques audiovisuelles et des systèmes audiovisuels ou parcours professionnel admis en équivalence Compétences : * Maîtrise des techniques managériales * Maîtrise de la gestion de systèmes et équipements audiovisuels professionnels ; * Maitrise de la gestion technique et logistique d'un centre de formation ; * Maîtrise des techniques de conduite et de gestion de projets * Maîtrise des techniques de reporting * Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers * Maîtrise des techniques budgétaires et d'achat * Maîtrise des techniques de communication * Bonne culture générale * Pratique de l'anglais technique Aptitudes : * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à fédérer * Capacité à arbitrer et à décider * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens du dialogue et de la pédagogie * Sens du service client * Sens du résultat * Capacité d'écoute * Force de proposition * Vision stratégique et prospective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Production de films et de programmes pour la télévision
Employeur
INA
EPIC créé en 1975, l'INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d'archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d'heures de télévision et de radio auxquelles s'ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l'INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur...
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