Descriptif du poste: Donnez du sens à votre métier ! Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER, je recherche aujourd'hui un(e) : Technicien Méthodes H/F Mon client est une entreprise spécialisée dans la forge de précision, en petites et moyennes séries. Poste à pourvoir en CDI, basé à Thiers, en horaires de journée.      Passionné(e) par les Méthodes en industrie ? Alors poursuivez votre lecture. Le challenge : Rattaché(e) au Responsable Méthodes et intégré(e) à une équipe, vous aurez pour mission principale de réaliser les dossiers techniques de fabrication. Vos responsabilités : * établir les gammes de fabrication et de contrôle * rédiger les cahiers des charges * créer les articles Matière Première et Sous-Traitance * effectuer les revues d'exigences pour répondre aux attentes clients * prendre en compte les problématiques qualité, les évolutions et les améliorations produits * créer et mettre à jour les données dans l'ERP * assurer le reporting et remonter les erreurs ou écarts à la direction * échanger régulièrement avec les services qualité, BE, logistique, commerce et production * participer aux réunions techniques et qualité Profil recherché: Postulez si : * vous disposez d'une formation technique en industrie, BE ou équivalent * vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire * vous savez lire un plan * vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Et encore mieux si : * vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe * vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) * vous êtes attiré(e) par la métallurgie Une bonne maîtrise informatique est nécessaire, ainsi qu'une pratique d'un ERP. Des connaissances de base en élaboration de gammes (même hors fabrication) sont appréciées. Profil débutant accepté. Attention : ce poste ne comporte pas de conception ni d'amélioration continue. Ce que l'entreprise propose : * un CDI à temps plein (35h) * un salaire annuel brut entre 27 et 32 K€ * une entreprise innovante en plein développement * un plan de formation sur les produits et le secteur de la forge * des tickets restaurant * une mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié * un intéressement et une participation