Votre environnement Au sein du Groupe Renault, l'usine du Mans est reconnue comme le pôle spécialisé en châssis, et contribue ainsi à la stratégie du groupe. Renault LE MANS est au cœur de la transformation digitale en tant qu'industrie 4.0. Pour accompagner l'évolution du monde automobile, notre site est centré sur le développement des compétences de ses collaborateurs, l'implication permanente de ses salariés dans l'amélioration continue et l'innovation. Renault LE MANS favorise l'inclusion, et est engagé de par une responsabilité sociétale et environnementale dynamique et participe au projet de décarbonation du groupe. Le poste est localisé au Mans (72) et peut vous permettre d'évoluer au sein de plusieurs organisations. Vous aurez un rôle de conseil et de support auprès de nos équipes de fabrication. Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d'exploitation et supports (Fabrication, outillageProposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d'un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d'incidents ou en préventif Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des installations en réalisant des consignations et des déconsignations Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescenceseul ou avec la Fabrication, la Maintenance, . Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la construction du planning d'intervention Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais.) Commander des pièces de rechange liées à ses activités Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur. Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA), Electromécanique ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste équivalent. Vous avez des compétences en électromécanique et la sécurité est au cœur de vos priorités. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe. Compétences requises à la tenue de l'emploi : Habilitations liées à son activité. Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle,.) Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines. Maîtriserles procédures d'intervention et des règles de sécurité Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs. Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange. Connaissance dessystèmes de sécurité. Réactivité et agilité Rédaction claire des consignes Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients Formation Formateurtrice Principales relations de travail : Chef(fe)s d'unité et Chef(fe) d'ateliers de fabrication de son secteur en réponse aux demandes de dépannage, d'amélioration de la fiabilité des moyens Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécanodansle cadre d'un chantier nécessitant plus de ressources Groupe d'assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de Niveau 2 Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des matériels nécessaires à l'intervention Job Family Manufacturing Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it