INTERBIO Bretagne est l’association à caractère interprofessionnel bio bretonne avec plus de 120 structures adhérentes qui font la bio au quotidien (coopératives, IAA, organisations de producteurs, PME, TPE, ETI, chambre d’agriculture, associations de consommateurs, organismes certificateurs, centres de formation…). INTERBIO Bretagne œuvre depuis plus de 30 ans au développement et à la promotion de l’alimentation et de l’agriculture biologique. Nos actions s’articulent autour de 3 missions : Communication et évènementiel BtoB et BtoC Structuration des filières, innovation et coordination de la recherche régionale Transition alimentaire Missions : Après une période de tuilage de deux semaines avec la directrice actuelle, vous assurerez les missions suivantes : Management d’une équipe de 10 personnes, mise en place des actions du rétroplanning RH (accompagnement de la conduite du changement), appui dans les actions opérationnelles et dans la coordination entre les différents projets Animation de la gouvernance et de la vie associative d’INTERBIO Bretagne, en relais des instances et par délégation via les coordinateurs des pôles Gestion administrative et financière de l’association (dépôt des feuilles de route annuelles, création et gestion des budgets annuels, suivi de la trésorerie et interface avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes) Recherche des moyens financiers nécessaires à la mise en œuvre des actions (subventions publiques, organisations privées, réponses aux appels à projets, développement de prestations de services…) Mise en place et coordination d’un programme d’actions annuel en réponse aux attentes des membres de l’association, en cohérence avec les moyens humains et financiers En lien avec les administrateurs, assurer les missions de représentation de l’association à l’échelon régional, national et européen Rattachement hiérarchique / Organisation : Vous êtes garant du reporting auprès du Bureau et du Conseil d’Administration, et de la bonne mise en œuvre des missions déléguées par ces instances. Expérience dans le management d’une petite équipe (dialogue, process, suivi des objectifs et des projets, accompagnement à la conduite du changement) Capacités relationnelles fortes avec tous types d’acteurs (techniciens, producteurs, entrepreneurs, élus, ingénieurs, homologues des INTERBIO régionales…) Forte appétence pour le service rendu Capacités à appréhender les différents enjeux d’un groupe hétérogène et à trouver des solutions coconstruites Leadership afin d’entraîner les équipes, les administrateurs, les adhérents et les partenaires dans les projets de la structure Goût pour les chiffres et le développement d’une petite structure type TPE Connaissance des dispositifs de subventions publiques Connaissance de l’organisation des filières et des organisations bio exigée. Connaissance du milieu agricole et agro-alimentaire régional souhaitée. Nécessité de parler anglais afin de continuer la stratégie de développement de représentation dans les instances nationales et européennes.