Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME industrielle française de renom mondial pour son expertise dans la fabrication de produits semi-finis, un(e) Chef de projets Travaux neufs / Automatisme. C'est une occasion unique de rejoindre une entreprise solide où votre impact sera immédiat et décisif. Au sein d'un Service Travaux Neufs en pleine structuration, votre rôle sera de piloter la modernisation complète de notre parc machine (datant des années 70/80), avec un équilibre parfait entre la conception au bureau (50%) et le déploiement sur le terrain (50%). Vous intégrerez une équipe dynamique où votre autonomie sera un atout majeur pour votre épanouissement professionnel. Vos missions : Pilotage de A à Z : Vous gérez l'intégralité des projets, de l'étude des besoins (Production/Maintenance) à la rédaction des CCTP et à la gestion de chantier (planning). Gestion de portefeuille : Vous menez simultanément plusieurs « petits » projets (10-50 k€) et un projet majeur annuel (50-100 k€). Expertise Technique et Terrain : Vous êtes le garant technique en programmation Schneider et Siemens et assurez une gestion pointue de la sous-traitance complexe. Rythme Bureau / Terrain : Votre temps est équilibré entre le Bureau (50%) pour la conception et le Terrain (50%) pour le suivi opérationnel. Collaboration Humaine : Vous travaillez quotidiennement avec les opérateurs, nécessitant une posture humble et collaborative. Profil recherché: Le Profil Idéal Plus qu'un simple profil, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) ou Ingénieur(e) technique diplômé(e) prêt(e) à prendre les rênes. Compétences techniques incontournables : Solide base en Automatisme et Instrumentation. Maîtrise de la programmation Schneider et Siemens. Vos atouts essentiels pour réussir : Forte Autonomie : Rien n'est figé, votre capacité à prendre des initiatives est clé. Débrouillardise et Capacité d'apprentissage rapide : Un environnement qui demande de trouver des solutions. Excellent Relationnel : Indispensable pour la collaboration quotidienne avec les équipes. Esprit d'équipe : L'ambiance est bonne, et le travail collectif est essentiel à votre développement. Ce que l'entreprise vous offre : Statut : Cadre, poste de journée. Rémunération : sur 13 mois. Équilibre Pro/Perso Autres avantages : Cantine sur site et Indemnité de transport.