En tant que comptable, vous aurez en charge la responsabilité de la comptabilité, de la gestion commerciale et administrative selon les obligations légales. Vous participerez à l'amélioration des outils de gestion. Vous serez responsable en particulier : Comptabilité finance : - D'organiser, planifier et suivre la production des états comptables, gestion, financiers et fiscaux, en collaboration avec l'Expert-Comptable de la société, - D'établi un compte de résultat mensuel et annuel, - De suivre les commandes et les réceptions, - D'éditer les factures et de les comptabiliser, - De comptabiliser les factures clients & fournisseurs, d'effectuer les paiements fournisseurs et de suivre les règlements clients, - De suivre la trésorerie quotidiennement, - De contrôler et saisir les temps passés, par collaborateur, par affaire dans l'outil de gestion analytique, - De suivre certains indicateurs analytiques.   Ressources humaines : - D'établir le suivi mensuel des exceptions de payes afin de faire établir les bulletins de paye par un prestataire, - De définir avec la Direction ses besoins de formation, d'établir les plannings de formation.   Plans de progrès : - Travailler en équipe avec toutes les parties prenantes d'ERM, - Informer la Direction des évolutions réglementaire comptable, fiscale, sociales et administratives, - D'assister à des réunions d'information sur les évolutions réglementaires pouvant concerner l'entreprise, - De rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la sécurité, la fiabilité et la rapidité de production des informations produites.En tant que salarié(e) d'ERM vous devrez vous approprier les objectifs de l'entreprise, - Organiser de façon efficace votre temps de travail dans les délais, - Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de votre activité, - Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures, - Adapter vos comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, tiers), - Développer un sens critique sur votre travail et celui des autres, - Etre capable de partager vos expériences et sa pratique ; - Porter un regard bienveillant sur vos collègues et interlocuteurs, - Comprendre les enjeux économiques et sociaux de l'entreprise et de son environnement.