Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe Nous recherchons un(e) Comptable spécialisé(e) dans les comptes individuels multinormes (French, IFRS 17 et S2) pour rejoindre notre équipe au sein des sociétés du périmètre assurances de personnes. Vos missions seront les suivantes : Établir tous les trimestres les comptes individuels en multinormes pour nos entités. Préparer et saisir les liasses de consolidation individuelles au format IFRS 9 et 17. Élaborer les reporting Solvabilité 2. Rédiger les états de notification (ENS) à destination de l'ACPR. Préparer les états réglementaires Luxembourgeois. Rédiger les annexes aux comptes annuels. Effectuer les déclarations à la Banque de France (RTE, EPA, EFI). Participer aux recettes dans le cadre de projets et de la montée de version des outils. Contribuer à la rédaction d'expressions de besoins. Produire des notes de synthèse et des revues analytiques à chaque arrêté. Établir les justificatifs de comptes bilanciels. Élaborer et enrichir les procédures et modes opératoires de notre service. De formation Bac+5 (type DSCG, ESC ou Master 2 en Comptabilité). Justifiant de 3 ans d'expérience en comptabilité assurancielle. Maîtrise des normes sociales assurance, IFRS et Solvabilité 2. Niveau d'Excel avancé. Excellent communiquant, avec une capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés. Localisation : Poste basé à Saint-Grégoire. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.