Description du poste : Le ou la Directeur·trice de Dispositif Médico-Social pilotera un ensemble de services médico-sociaux (IMPRO, DITEP PRO,IME et une unité d'accueil de jour). Avec le soutien de son équipe de direction, il·elle assurera la mise en œuvre du projet d'établissement. Ses missions seront les suivantes:***Mettre en œuvre de manière opérationnelle les politiques associatives, * Elaborer de manière contributive le projet institutionnel, d'en assurer le suivi et d'en garantir la mise en œuvre, * Présider les instances locales de représentation du personnel, * Piloter la gestion administrative et financière, la gestion et l'animation des ressources humaines en lien avec la direction générale, * Mettre en œuvre et de soutenir un management participatif favorisant la reconnaissance des collaborateurs et une qualité de vie au travail qui permette l'engagement, * Conduire l'ensemble des mesures garantissant la sécurité, la bientraitance, la santé et le bien être des personnes accompagnées comme des salariés, * Représenter notre client dans les instances, groupements représentatifs ou groupes de réflexion en lien avec les champs d'intervention du Dispositif et de développer tous les partenariats opportuns au bon fonctionnement du Dispositif et à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires de ses actions. Convention Collective 15 mars 1966 - annexe 6 - Classe 1 Niveau 1 - Véhicule de fonction · Poste à pourvoir le 15 juin 2026 · Poste situé à Caen · Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur en situation de handicap. Description du profil : Le/La Directeur·trice de Dispositif Médico-Social est un·e dirigeant·e confirmé·e du secteur médico-social, avec une expérience en pilotage de dispositifs multi-sites. Vous justifiez d'une double expertise en protection de l'enfance et dans le champ du handicap, avec une connaissance fine des publics, des dispositifs (MECS, AEMO, IME, SESSAD, DITEP.) et de leur articulation dans des logiques de parcours. Vous maîtrisez les politiques publiques, la réglementation et les enjeux de transformation de l'offre. Reconnu·e pour votre leadership fédérateur, vous savez manager par le sens, accompagner le changement et développer des partenariats.