Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son partenaire, un Chargé de recrutement (H/F). Et si votre prochain poste en recrutement avait vraiment du sens Rejoignez un site industriel à taille humaine, où le recrutement ne se limite pas à remplir des postes, mais consiste à accompagner des parcours, révéler des potentiels et construire des équipes durables. Au sein d'une équipe RH engagée et accessible, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, dans un environnement exigeant, stimulant et profondément collaboratif. Votre rôle au quotidien Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à la dynamique emploi du site Piloter les recrutements de A à Z : analyse des besoins, sourcing multicanal, qualification des candidatures Mener les entretiens et accompagner les décisions avec une approche conseil, à la fois humaine et pragmatique Concevoir et animer des parcours d'intégration soignés : accueil, journées découvertes, suivi des nouveaux arrivants Développer et entretenir des partenariats locaux : acteurs de l'emploi, agences, écoles, structures d'insertion Participer au rayonnement de la marque employeur : job dating, forums, interventions auprès des publics candidats Veiller au respect du cadre légal, notamment sur les sujets liés au travail temporaire Vous vous appuyez sur des outils digitaux et de reporting pour piloter votre activité et apporter de la visibilité à l'équipe. Le profil que nous recherchons Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative en recrutement Bonne maîtrise du droit social, avec un intérêt marqué pour la réglementation du travail temporaire À l'aise avec les outils bureautiques et ATS (Excel, PowerPoint, outils de suivi et de reporting Sens du relationnel, écoute active, discrétion et esprit d'équipe Organisation, autonomie et curiosité professionnelle Jeunes diplômé·e·s bienvenu·e·s, tout comme les profils en reconversion ou aux parcours atypiques. Ce que vous trouverez chez notre partenaire Un CDD de 12 mois, à temps plein Un cadre de travail bienveillant, inclusif et respectueux de chacun Des missions concrètes, visibles et utiles Une équipe RH engagée, où l'on apprend ensemble Des déplacements ponctuels à l'échelle régionale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap