POSTE : Gestionnaire Paie - Collaborateur Pôle Social - RH H/F DESCRIPTION : Dans un contexte où la réglementation sociale évolue rapidement, notre client propose un accompagnement fiable pour sécuriser les obligations et assure pour ses clients une gestion externalisée complète du pôle social, de la création du contrat de travail jusqu'aux fins de contrats, en passant par la production des paies. Pour renforcer leur équipe, notre Cabinet de Recrutement Manpower vous propose ce poste de Gestionnaire paie / Collaborateur social H/F Thizy les Bourgs / Rhône (20 min Roanne) Vous êtes Gestionnaire de paie / Collaborateur social et vous souhaitez une nouvelle opportunité de carrière pour gérer un portefeuille clients en autonomie et d'apporter un conseil de qualité. Vos missions pour ce poste : Gestion complète de la paie - Production des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives - Contrôle des éléments variables et fiabilisation des données - Gestion des fins de contrats : soldes de tout compte, attestations, documents obligatoires Déclarations sociales - Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gestion des télédéclarations et télépaiements pour le compte des clients Administration du personnel - Formalités d'embauche : DPAE, contrats, affiliations - Recherche et suivi des aides à l'embauche - Suivi du temps de travail, des absences et des congés Accompagnement et conseil - Assistance lors des contrôles URSSAF / MSA - Réalisation d'audits de paie et de charges sociales - Conseil de premier niveau auprès des clients ? Profil recherché - 3 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet comptable ou en environnement multi?conventions - Gestion autonome d'un portefeuille clients - Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie - La maîtrise du logiciel Silae serait un véritable plus - Rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d'équipe Rémunération - Pour un profil expérimenté : 35 à 40 K€ annuels selon expérience et compétences Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un environnement structuré, bienveillant et orienté qualité - Une montée en compétences continue - Une autonomie réelle dans la gestion de votre portefeuille - La possibilité d'accompagner des clients variés dans une logique de conseil Postulez et je vous recontacte rapidement ! Liliane Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :