RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ce poste d'Assistant Juridique en Droit Social (F/H), les missions confiées revêtent une importance capitale pour le bon fonctionnement et la conformité de l'ensemble des dossiers confiés. Intégré au sein d'une équipe dynamique, ce rôle se déploie dans un environnement collaboratif où l'expertise juridique et le travail en équipe sont primordiaux. Vos missions seront les suivantes : - Rédaction de contrats de travail : responsable de la rédaction des contrats de travail en veillant à ce quils soient conformes aux lois et réglementations en vigueur et quils protègent les droits des employés. - Suivi des évolutions juridiques : se tenir informé des changements et des évolutions dans le domaine du droit du travail en suivant les nouvelles législations et les décisions de justice. Cela permet de pouvoir conseiller léquipe juridique de lentreprise. - Préparation des dossiers pour les procédures juridiques : responsable de la collecte et de lorganisation des documents pour les procédures juridiques telles que les licenciements, les litiges salariaux, les conflits collectifs, etc. - Recherche juridique : effectuer des recherches juridiques approfondies pour soutenir léquipe juridique dans la préparation de ses dossiers et de ses avis juridiques. - Assistance aux juristes : assister les juristes lors des procédures juridiques, à prendre des notes, à préparer des présentations et à effectuer des tâches administratives liées aux dossiers. - Préparation de rapports et de lettres juridiques : rédiger des rapports et des lettres juridiques pour léquipe juridique en veillant à ce quils soient précis et conformes aux exigences légales. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Assistant Juridique Droit Social (F/H)** Dans le cadre du renforcement de son équipe juridique, notre client recherche un Assistant Juridique spécialisé en Droit Social. Ce poste est idéal pour une personne dynamique souhaitant intégrer un environnement stimulant et enrichissant, qui offre de réelles opportunités de développement professionnel. Le candidat idéal devra posséder une connaissance solide du droit du travail, ainsi quune expérience en recherche juridique. La rédaction de documents juridiques tels que les contrats de travail, les avis juridiques et les notes de synthèse sera une part essentielle de vos missions. Une maîtrise des normes juridiques et des politiques en matière de droit social est donc primordiale pour réussir dans ce poste. Une communication fluide, tant écrite quorale, est également requise, car le candidat devra interagir avec les membres de léquipe juridique, les clients, ainsi que dautres parties prenantes externes. Les qualités recherchées pour ce poste incluent la discrétion, en raison de la nature confidentielle des informations traitées. Le candidat devra également faire preuve dun excellent sens de lorganisation et dune capacité dadaptation, afin de sajuster aux variations des priorités et aux exigences de léquipe. Lesprit déquipe est un atout fondamental, car le travail collaboratif sera au cœur des projets traités. En outre, la capacité à rester calme et concentré face à des situations difficiles sera fortement valorisée. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à une équipe juridique tout en développant ses compétences dans un domaine en constante évolution. Les candidats passionnés par le droit social, avec une volonté d'apprendre et de se perfectionner, sont encouragés à postuler.