Le service Tableau de bord et Pilotage de la COG (4 personnes), placé au sein du département Pilotage de la performance, a la charge de la production des indicateurs de suivi d’activité de l’organisme et du suivi des chantiers de la COG. Dans ce cadre, le service produit notamment les tableaux de bord mensuels de suivi de l’activité de la Caisse à destination du CODIR et de certains périmètres tels que les ressources humaines, les antennes et la téléphonie. Il est également amené à réaliser des études internes et à travailler sur l’optimisation des suivis de la Caisse. Il participe à l'élaboration des bilans statistiques annuels portant sur les ressources humaines en lien avec la DRH. Par ailleurs, le service participe aux travaux d’élaboration des indicateurs de la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG). Il pilote le suivi des chantiers de la COG à 5 ans ainsi que la rédaction des bilans annuels. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité le service Tableau de bord et Pilotage COG recrute un/une Contrôleur(se) de gestion. Il/Elle participe à la constitution des différents tableaux de bord et statistiques produits par le service et est en charge plus particulièrement du suivi des actions et engagements COG ainsi que du tableau de bord général intégrant le suivi des indicateurs COG. Son activité va de la collecte à l’analyse des informations issues des bases de données et des outils métiers en vue de la constitution des tableaux de bord métiers destinés aux clients internes. Par ailleurs, il/elle pilote, en lien avec son responsable, le suivi de la COG (du suivi régulier de l'avancement des actions et engagements destiné au CODIR au bilan annuel destiné au Conseil d'administration de la CPRF). Une formation de niveau Bac +5 en contrôle de gestion, statistiques ou informatique décisionnelle est exigée, idéalement complétée par une première expérience d’un an minimum dans le domaine. Les expériences acquises dans le cadre d’une alternance sont également prises en compte. Le candidat doit disposer d’une maîtrise avancée d’Excel et des outils de requêtage.  Il/elle fait preuve de rigueur et d’une solide aisance en analyse chiffrée.     Doté(e) d’un bon sens relationnel, il/elle est capable de travailler efficacement en transverse avec différents interlocuteurs. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?  Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !  A la rémunération proposée, (à partir de 34000 € bruts/an selon profil et expérience), viennent s'ajouter les avantages suivants :   * Un choix de formules de temps de travail * Un restaurant d’entreprise * L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun * L’accès aux prestation sociales du CSE * La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces.    Pour les candidats retenus à l’issue de la préqualification téléphonique, le processus de sélection comprend un entretien avec la Responsable de département et la Chargée de recrutement.  Un test Excel pourra être organisé dans le cadre de ce premier entretien   Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.    Nos engagements :   * La CPR est engagée contre toute forme de discrimination. * Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. * La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. * Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.