Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et polyvalent, en appui des managers et des collaborateurs, avec une approche de partenaire RH business. Vos activités principales seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des absences, visites médicales, dossiers salarié/es, déclarations réglementaires, AT/MP, courriers • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire • Accompagner les salarié/es et les managers sur les sujets RH du quotidien, dans le respect du droit du travail et des procédures internes • Contribuer à la diffusion des communications RH auprès des différents établissements • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, coordination avec les managers, intégration des nouveaux collaborateurs/collaboratrices • Assurer la construction et le suivi du plan de formation : création du plan, revue avec le budget, recherche d’organismes, dossiers de financement • Participer à la préparation des éléments liés aux relations sociales et à l’organisation des élections professionnelles • Réaliser une veille juridique et sociale sur votre périmètre • Contribuer à des projets RH transverses et à la politique de prévention des risques et aux démarches RSE/HSE • Diplôme : Bac + 3/+5 en Gestion de ressources humaines • Expérience : 4-5 ans sur un poste similaire • Capacité d’adaptation et aisance relationnelle (échanges quotidiens avec de nombreux interlocuteurs internes et externes) • Discrétion, rigueur et organisation • Maîtrise du droit du travail • Maîtrise des outils bureautiques, notamment le package Office (Word, Excel, Power point) Informations sur le contrat et avantages : • Lieux de travail : Orgelet (39) • Temps de travail : Temps plein