En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Au sein du département 3DS Information System, vous rejoignez l'équipe IS Learning & Certification qui a la responsabilité de l'ensemble des applications de learning & certification à destination de nos Clients, Partner, institution Académique ainsi que de notre audience interne 3DS.En rejoignant l'équipe vous participerez au projet de transformation de l'entreprise visant à définir les nouvelles applications destinées à la formation et à la certification en remplacement des applications de formations utilisées par notre écosystème aujourd'hui.Au sein de l'équipe vous serez en charge du define complet des nouveaux services sur la 3DEXPERIENCE, en partant de la collection des besoins utilisateurs, à la construction de l'architecture fonctionelle, de la roadmap fonctionnelle, de la rédaction des spécifications détaillées, à la construction d' une maquette et au découpage en lots fonctionnels. Vous supporterez également le suivi du développement de ces spécifications, la mise en production ainsi que le suivi de production.Vous travaillez en collaboration avec les organisations RH et 3DEXPERIENCE Edu ainsi que les équipes de développement basé en Inde.Si vous êtes à la recherche d'un défit et que vous aimez travailler en mode projet pluridisciplinare, si vous êtes ouvert d'esprit, curieux et désireux de valoriser votre expérience des solutions de Dassault Systèmes, rejoignez-nous ! Vos missions :- Recueillir et challenger les besoins du business- Documenter l'architecture fonctionnelle et le diagramme d'activité- Designer des solutions fonctionnelles et les documenter- Construire une roadmap de déploiement ainsi qu'une maquette sur la base de ces spécifications avec une équipe UX- Collaborer avec les équipes de développement pour leur expliquer le besoin business et avec les équipes Qualité pour garantir une bonne couverture de tests- Collaborer avec les équipes support pour analyser les incidents nécessitant une expertise Vos qualifications :- De formation supérieure BAC + 5 (Universitaire ou Ingénieur),vous connaissez le domaine de la formation et de la certification- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus sur un poste similaire qui vous a permis d'acquérir une expertise dans l'analyse fonctionnelle- Vous avez le goût de l'écriture et de la transmission, qualité clé pour la rédaction des spécifications détaillées- Vous avez un bon relationnel, vous démontrez un grand sens d'écoute, de négociation et de communication- Vous savez faire preuve de rigueur de méthode et d'abstraction face à des problèmes complexes.- Vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral. Une expérience avec la méthode Agile/SCRUM serait un plus Nous rejoindre c'est aussi :Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel ;- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergeriebr />- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ;- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.