Descriptif du poste: Vous recrutez, formez, accompagnez et structurez une équipe de technico-commerciaux, managers et chefs des ventes. Vous créez un lien de confiance fort avec chaque collaborateur pour favoriser l’engagement et la performance. Vous animez les réunions commerciales et assez un reporting régulier auprès de la Direction. Vous instaurez un management de proximité axé sur l’exigence, l’exemplarité et la montée en compétences. Vous organisez les plannings, fixez les objectifs et animez les points de suivi individuels et collectifs. Participant activement à la prospection et à la signature de contrats, vous garantissez un taux de transformation minimum de 1 prospect sur 3, vous développez des stratégies de cross-selling, up-selling et de prises de recommandations systématiques. Vous gérez un portefeuille clients personnel pour rester un référent en matière de vente. Vous suivez les indicateurs commerciaux (CA, marges, taux de concrétisation, recommandations), analysez les résultats et mettez en place les plans d’actions correctifs nécessaires. Profil recherché: Au-delà de votre formation nous recherchons avant tout un profil de leader humain, fédérateur, exigeant et impliqué, capable de créer du lien avec ses équipes pour les faire progresser et tirer le meilleur de chacun. Vous avez cependant impérativement une expérience probante en tant que directeur commercial dans notre domaine d’activité avec de solides connaissances techniques et une bonne expérience commerciale réussie. Ambitieux, dynamique, proche de vos équipes, vous faites preuve de pugnacité, d’esprit de conquête et d’un réel goût pour relever les défis. Salaire composé d’un fixe et d’une part variable importante, ainsi que d’un véhicule de fonction.