En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous rejoindrez le département Trésorerie de Dassault Systèmes, et prendrez en charge tous les projets liés au processus et systèmes ainsi que ceux liés aux intégrations de sociétés nouvellement acquises. Vos missionsIntégration de nouvelles entitésMener l'intégration des acquisitions pour les sujets TrésorerieAccompagner les équipes locales finance sur l'intégration des processus de gestion de trésorerieIdentification des gaps par rapport aux processus du groupeGérer l'intégration post-acquisitionMise en place de la Centralisation de Trésorerie (Cash Pooling)Mise à jour des mandats bancaires Optimisation et rationalisation des relations bancairesTravailler conjointement avec les autres départements internes (Systèmes, Cash Management, Comptabilitet externes (banques) Gestion de projets et des systèmes d'informationGestion de projetDéfinir, recueillir analyser et organiser les besoins des clients internes du service trésorerieOrganiser et suivre la feuille de route projetsValider les phases de tests et suivre l'implémentationCo administration des systèmes de trésorerieGérer les accès et les profils des utilisateursMettre en place et optimiser les procédures systèmesFormer et accompagner les utilisateurs Mise à jour et Maintenance des systèmes d'informationli>Gérer, mettre à jour et optimiser les différentes interfaces entre nos systèmes d'information en coordination avec les autres services internesParamétrer les systèmes (Trésorerie, plateformes bancaires)Gérer les problématiques de protocoles de communication Rôle proactif au sein de la TrésorerieMise en place des initiatives de la Finance et des objectifsRépondre aux besoins systèmes des pôles de la Trésorerie pour réaliser les objectifsAvoir un rôle clé d'innovation et de changement pour l'équipeRôle actif d'identification des changements technologiques du marchli>Identifier les améliorationsMise à jour et optimisation des Tableaux de Bord Trésorerie sur plateforme de communication interne Activités de ContrôleMise à jour et contrôle des procédures de trésorerieSurveiller et s'adapter aux changements de l'environnement réglementaire local et internationalContribuer aux audits internes et externesLutte contre la fraude : rôle actif de sensibilisationVos qualifications: Formation supérieure en Finance/comptabilitéMinimum 3 ans dans une fonction similaireExcellentes connaissances en gestion de trésorerie et systèmes de communication bancaires, la connaissance de Kyriba serait un plusExpérience en gestion de projetsProactif(ve), aimant travailler en équipe dans un souci constant d'amélioration, orienté solutionsRigoureux(se), intègreEsprit analytique et synthétique, appétence pour les sujets techniquesExcellente capacité de communication (écrit et oral) et d'adaptationMaitrise de l'anglais (essentiel pour ce poste à dimension internationale) Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc