Descriptif du poste: En bref : Cahors (46) - CDI - 36 - 43 K€ bruts annuels - Collaborateur comptable senior  H/F - ISACOMPTA Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, expertise-comptable et social, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Cahors (46), un Collaborateur comptable senior H/F. La société pour qui vous travaillez est un cabinet d'expertise-comptable national. Vous intégrez un environnement structuré, avec la possibilité d'évoluer sur vos missions en fonction de votre projet. Vos missions : Rattaché à un directeur de région, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers et managez une petite équipe. Vous réalisez les missions suivantes : - La révision des comptes - L'établissements du bilan et de la liasse fiscale - La présentation des résultats aux clients - L'accompagnement technique de plusieurs assistants et collaborateurs comptables - Le conseil client au quotidien   Profil recherché: Votre profil : De formation comptable, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet, vous êtes totalement autonome et aimez apporter votre soutien à une équipe. Vous avez dans un précédent poste apporté un soutien technique à des assistants comptables/ alternants à minima. Idéalement, vous avez déjà géré une équipe. Vous avez une aisance relationnelle et apportez de l'importance au contact client. Vous avez un management humain, et laissez de l'autonomie aux collaborateurs. Notre client vous propose : - Rejoindre un cabinet avec des dirigeants humains et sensibles à votre bien-être et au sein duquel règne une ambiance conviviale - La possibilité de participer à des groupes de projets (étude de marché, réflexion sur les offres, digitalisation etc) pour améliorer l'offre globale du cabinet - Un jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée - Des avantages intéressants : RTT, 3 jours de CP offerts, tickets restaurants, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 85%, CSE Le processus de recrutement : Etape 1 : Un premier échange avec Lorélie pour échanger sur votre projet et votre parcours Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise-comptable Etape 3 : Le suivi jusqu'au premier jour du contrat (et après) Respect de la confidentialité.