POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités seront : - Gestion comptable et trésorerie : organisation et coordination de la gestion comptable, suivi de la trésorerie, contrôle de la ventilation analytique, supervision des validations de comptes, respect des procédures et des échéances. - Construction budgétaire et suivi d'activité : préparation des budgets en lien avec les orientations stratégiques, accompagnement des directeurs de pôle dans le pilotage budgétaire, élaboration de tableaux de bord, préconisation d'actions correctives, suivi de la masse salariale. - Appui aux établissements : participation aux rapports budgétaires, comptes administratifs, réponses aux appels à projets et échanges avec les autorités de tarification. - Déplacements : interventions régulières dans les structures, au CSP Nord et auprès des financeurs. PROFIL : Votre profil Diplômé(e) d'un Bac +3 en comptabilité (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur médico-social. Compétences transverses - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Sens du dialogue et capacité à travailler avec différents interlocuteurs - Organisation, rigueur, anticipation et planification - Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs Compétences métiers - Connaissance approfondie des produits de gestion administrative, financière et comptable - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Bonne compréhension des spécificités de la comptabilité publique - Utilisation de logiciels métiers (compta, finance, commercial) - Analyse financière et élaboration de plans de financement - Évaluation et maîtrise des risques financiers Rejoignez-nous Dans le cadre d'un poste impliquant un travail auprès de mineurs dans le secteur de la protection de l'enfance, les candidats devront obligatoirement effectuer une demande d'attestation d'honorabilité via le site FranceConnect. Ce document est indispensable pour toute embauche. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la Croix-Rouge française, vous choisissez de mettre vos compétences au service du sens et des valeurs humanitaires : Humanité, Neutralité, Impartialité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité. Nous vous offrons : - Un environnement de travail engagé et solidaire - Des possibilités d'évolution professionnelle avec un accompagnement dédié et l'accès à de nombreux dispositifs de formation - Divers avantages sociaux (CET, prime de fin d'année, mutuelle, prévoyance) - Un accompagnement individuel (logement, équilibre vie pro/vie perso, soutien en cas de difficultés) Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une grande cause et contribuer à la protection de l'enfance ? Rejoignez-nous ! Date de prise de poste souhaitée Immédiatement Informations pratiques liées au poste Avantages - 13ème mois - 18 jours de congés trimestriels / an - Reprise d'ancienneté - Compte Épargne Temps (CET) - Tickets restaurant - Titre de transport pris en charge à 50 % - Mutuelle d'entreprise - Chèques vacances Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui