Descriptif du poste: Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Île-de-France Est. Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : * Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique. * Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical. * Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur. * Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile. * Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur. * Former nos clients à l’utilisation de nos produits. * Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché: De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Les modalités : * Contrat à durée interminée * Démarrage : selon disponibilités * Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, la réactivité, l’humilité, la résilience, le pragmatisme, le professionnalisme. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.