responsable pôle dialogue social H/F - EC20613 Responsable du pôle Dynamiques Sociales et projets transversaux (F/H) - Evreux - Evreux Annonce EL-20250124.00 Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, et en vous appuyant sur un service composé de 6 personnes, vous êtes garant au quotidien du bon fonctionnement et de la qualité du dialogue social. Vous pilotez, en lien avec la responsable du secteur dialogue social, la planification et l'organisation des instances (CST et FSSCT), en garantissant le respect du cadre législatif et réglementaire. Vous coordonnez la préparation de ces instances et y participez, ainsi qu'aux réunions afférentes (réunions préparatoires, groupes de travail, réunions de travail avec les organisations syndicales ou représentants du personnel). Vous coordonnez la gestion administrative post instances et les actions à mettre en œuvre, validez les comptes rendus et procès-verbaux ainsi que les réponses apportées suite à saisines. Vous êtes garant d'une gestion efficace et stratégique des relations sociales tout en accompagnant la direction d ... einte de ses objectifs de modernisation et de performance. Vous pilotez, en lien avec le responsable du secteur action sociale le renforcement des politiques d'action sociale et vous assurez de promouvoir une organisation juridiquement sécurisée, en vous appuyant sur les compétences d'une juriste interne à la direction. Vous êtes référent et pilote sur les différentes questions ayant trait au plan égalité professionnelle Homme-Femme. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement Missions : - Pilotage du dialogue social : Animer et participer, en lien avec la responsable de secteur, à la préparation et au suivi des instances représentatives ; Assurer le suivi des accords collectifs et des engagements pris lors des négociations ; Accompagner la DRH d ... évention et la gestion des ... ux ; Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux ; Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux (clarification des règles, recherches et analyses juridiques-) ; Piloter l'organisation des élections professionnelles: animation et coordination. - Sécurisation juridique de la Direction : Alerter la direction sur les évolutions réglementaires impactant la collectivité ; Apporter une expertise d ... stion des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux, etc.) ; Participer à la sécurisation juridique des procédures RH et des décisions stratégiques. - Coordination et pilotage des dynamiques transversales : Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents pôles ; Piloter le plan égalité professionnelle Homme-Femme ; - Action sociale : Superviser et développer, en lien avec la responsable du secteur action sociale, les dispositifs d'action sociale destinés aux agents (mutuelle, aide à la mobilité, logement, etc.). Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ; Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.