Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026 Rythme scolaire : 1 semaine sur 2 en entreprise ou 2 à 3 jours par semaine en entreprise et 2 à 3 jours en formation Lieu de travail : La Défense (92) déplacement ponctuel à prévoir en IDF Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein du Secrétariat Général (SG) - équipe Délégation Appui Pilotage (DAPi), entité transverse au SG et à la Présidence, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 / 36 mois. Vos missions Participer à l'appui au Responsable Sécurité Système d'Information et à l'Interlocuteur Conformité Numérique sur les réglementations Cyber (NIS2, ANSSI), RGPD, accessibilité numérique (RGAA) et AI Act, ainsi qu'aux actions de sensibilisation des utilisateurs (phishing, campagnes clé USB avec malware), aux contrôles de Niveau 2 des habilitations, aux analyses d'incidents de sécurité, et à l'accompagnement des métiers sur les audits Cyber et AIPD. Contribuer à la détection et au traitement des vulnérabilités : réalisation et pilotage des scans Web (DAST via GitLab), analyses de risques pour les exigences sécurité des SI, revue d'obsolescence des middlewares/OS et suivi des failles (CVE). Monter progressivement en compétences sur l'ensemble des sujets traités par l'équipe. Votre profi l A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur (CTI) option Cybersécurité ou un Master Universitaire Informatique option Cybersécurité en contrat d'apprentissage Vous êtes intéressé(e) par la Cybersécurité : application et maintien des mesures et contre-mesures défensives, analyse de sécurité, suivi des vulnérabilités, sensibilisation des utilisateurs Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une première expérience en informatique ou cybersécurité, et une appétence pour les nouvelles technologies. Une maitrise des concepts : phishing, analyse de risques, vulnérabilité, IAM est indispensable. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.