À PROPOS : Des ascenseurs aux montes-charges en passant par les escaliers mécaniques, nous concevons, fabriquons, installons, entretenons et modernisons des ascenseurs pour faciliter les déplacements de personnes dans tous types de bâtiments et espaces urbains. * Une équipe dynamique de 130 collaborateurs répartis dans 4 agences (Île-de-France, Normandie, Bretagne et Lyon) * + 135 000 ascenseurs installés et 11 millions d'usagers les fréquentent chaque jour * 16 000 en maintenance : un segment que nous développons * Partenaire d'une société espagnole de 30 ans d'expérience, présente dans 1000 pays Les relations privilégiées que nous tissons avec nos clients grâce à nos solutions d'élévation sur mesure favorisent notre pérennité dans le secteur. Le lien humain nous caractérise assurément : alors si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise qui offre une écoute, du conseil et des solutions de mobilité intelligentes, alors lisez la suite. LES MISSIONS : Ceci est une création de poste. Notre objectif étant d'étendre nos activités au Grand-Ouest. Nous avons fortement orienté nos offres autour de la conception et l'installation d'ascenseurs neufs ; il s'agira aussi de valoriser nos offres de maintenance pour diversifier le portefeuille. Typologie de clients : principalement les syndics Votre terrain de conquête : Bretagne et Pays de la Loire. L'enjeu consiste à se focaliser sur les grandes villes avec un ciblage sur Rennes et Nantes. Prospecter de nouveaux clients (70 %) : identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur des ascenseurs et des solutions d'élévation Gérer et fidéliser le portefeuille client existant (30 %) : veiller et garantir la satisfaction des clients grâce aux relations instaurées sur le long terme Négocier des contrats de maintenance : élaborer des propositions commerciales, négocier les termes des contrats et finaliser les accords avec les clients Analyser le marché : suivre les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter notre offre de services et rester compétitif Effectuer un reporting : rendre compte régulièrement de l'activité commerciale, des résultats et des prévisions à votre supérieur Votre rythme hebdomadaire : 2 jours par semaine en agence / le reste en clientèle. LE PROFIL RECHERCHÉ : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, investie pour le mieux-être et la mobilité et que vous disposez de qualités humaines avérées et d'une certaine ambition : rencontrons-nous ! Nous recherchons avant tout un chasseur. Tout le portefeuille est à créer, avec une possibilité de reprendre des clients existants dans l'objectif de faire grandir l'agence. Vous êtes volontaire et avez l'envie de vous retrousser les manches, afin de déployer vos compétences commerciales (prospection, accroche, négociation, closing) avec pugnacité. Vous justifiez de 5 à 10 ans auprès des syndics de copropriétés. Vous interagissez en effet principalement avec cette typologie de clients mais aussi avec les industriels, les hôteliers et les particuliers. Autonome et doté d'un esprit de chasseur, vous mettez en œuvre vos techniques de vente avec assurance et détermination. Votre sens de l'organisation est également un atout clé pour gérer le CRM, réaliser le reporting, et évoluer sereinement au quotidien. LES AVANTAGES : * Package compris entre 55k€ et 60k€ * Voiture de fonction + carte essence * Téléphone et ordinateur portable * Tickets restaurants * Participation après 1 an dans l'entreprise POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !