Référence CSP: O044250/101392544   La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social. Rejoignez le service carrière et paie de notre direction ressources humaines !  Ce service rassemble une trentaine de collaborateur·rices qui assurent la gestion administrative du personnel. Une des unités du service assure la campagne annuelle d'avancements et de promotion de la collectivité, organise les commissions administratives paritaires (CAP) et instruit les départs en retraite des agent·es titulaires.  Un des 4 postes concernés de gestionnaires est à pourvoir. Et s'il était fait pour vous ? Vos futures missions - Organiser et gérer la campagne annuelle d'avancements de grade et de promotion interne de la collectivité   - Gérer les commissions administratives paritaires (4 fois par an)  - Instruire des départs à la retraite définitive ou progressive d'agent·es titulaires (25% du poste)  Pour l'ensemble de ces missions, vous :  - Travaillerez en équipe, en lien avec la cheffe de service - Accompagnerez techniquement les gestionnaires carrière pour sécuriser leurs pratiques (conseil, atelier, guides pratiques...) - Pourrez concevoir et optimiser les procédures et les outils - Participerez à la mise en oeuvre des réformes statutaires , et au changement de logiciel RH Lieu de travail : 23/25 rue Pitre Chevalier - Nantes, dans le centre-ville, dans un cadre agréable au bord de l'Erdre. Très bonne desserte en transports en commun / garage à vélo fermé / hyper proximité de la gare. Venir travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est à la fois : Participer à la qualité du service public et oeuvrer pour l'intérêt général Bénéficier de conditions de travail attractives (rémunération, jours de repos, télétravail, formations, carrière, prévoyance...).