Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! Dans un contexte de croissance et pour répondre à nos enjeux opérationnels de recrutement, TERIDEAL recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance basé(e) au sein de son siège social situé à Wissous (91). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement : - Diffusion des annonces, tri des CV et qualification des candidats, - Accompagnement des RRH dans le recrutement de profils stratégiques et opérationnels : ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, - Selon les profils recherchés et avec l'aide d'une RRH : qualification, entretiens, suivi des candidatures, signature du contrat et intégration en garantissant une expérience candidat irréprochable, - Contribution à l'innovation RH et à la réalisation de nos enjeux de recrutement Relations écoles & attractivité : - Participation au développement et à l'animation des partenariats écoles, - Participation à la campagne de recrutement des alternants, - Participation aux forums et événements emploi, - Participation à la communication RH et renforcement de la marque employeur autour des relations écoles et plus largement du recrutement Suivi d'activité : - Etre garant d'un reporting d'activité de qualité et participer à leur analyse Cette liste de missions n'est pas exhaustive. De formation minimum en Bac +4 RH ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement et idéalement dans le BTP, les espaces verts, l'industrie ou la logistique. Vous disposez d'excellentes qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous faites preuve d'un réel sens de l'écoute et de solides qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux, ainsi que les jobboards et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre dynamisme.