Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. * Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. * Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Nos valeurs : * Indépendance : pour une autonomie forte et une prise de décision agile * Développement des entreprises et des talents : parce que chaque membre de l’équipe est essentiel * Connaissance du tissu économique local : un engagement à soutenir notre territoire * Professionnalisme : pour une expertise reconnue et un service de qualité Poste Vos missions : * Enregistrer et contrôler les opérations chez nos adhérents clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales. * Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller. * Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données. * Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables. Profil Vous êtes un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une expérience en cabinet comptable. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation client et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l’accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs. Rejoignez Cerfrance Picardie Nord de Seine : un acteur incontournable pour les projets de ses clients !   Les avantages de Cerfrance PNS : * Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue * Possibilités d’évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE)   Le processus de recrutement en trois étapes :  1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.