Au sein l’équipe Revenue Management Odalys City, tu as pour mission de piloter la stratégie prix & distribution d’un portefeuille de résidences pour maximiser le chiffre d’affaires. Tu analyses, tu ajustes, tu optimises… et tu vois directement l’impact de tes décisions. Ce que tu vas faire Optimisation quotidienne- Ajuster les prix, les stocks et les restrictions pour atteindre le sweet spot entre remplissage et prix moyen. Anticiper la demande et agir vite selon les tendances. Analyse & veille Surveiller le marché, la concurrence et les performances de ton portefeuille. Détecter des opportunités et proposer des actions concrètes. Pilotage des canaux Être le référent de la disponibilité et du stock dans les systèmes. Assurer la cohérence entre prix, canaux, quantités et durée de séjour. Collaboration cross‑teams Travailler avec les équipes Opérations, Commercial, Marketing… Expliquer tes choix, embarquer les équipes et être force de proposition. Pourquoi rejoindre Odalys City ?**Une exposition stimulante** Tu travailles au cœur de la performance du groupe, avec une visibilité directe auprès du management et un impact mesurable sur les résultats. Une entreprise bienveillante Odalys, c’est une culture où l’on accompagne, où l’on écoute, où l’on fait grandir. Une équipe soudée, accessible, et un management qui fait confiance. Un groupe en pleine croissance L’entreprise se développe, se modernise et accélère sa transformation digitale : nouveaux outils, nouveaux projets, nouveaux défis. Un job… et la Provence Travailler dans un cadre de vie privilégié, entre mer, montagne et soleil presque toute l’année. Productivité + qualité de vie = combo gagnant. Tu es diplômé(e) d'un Bac +4/+5 à l'université (Economie Gestion, Tourisme), d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur avec une première expérience significative en Revenue Management/Yield Management. Tu es analytique, curieux(se) et orienté(e) résultats. Tu maîtrises Excel et tu aimes travailler avec des outils data / RMS / PMS. Tu aimes comprendre, optimiser, tester, ajuster. Une première expérience est souhaitée, mais l’envie d’apprendre et la motivation comptent tout autant. Informations complémentaires- Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : Au plus tôt Rémunérations & avantages : selon profil, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.