Si vous souhaitez découvrir le métier de Chargé(e) de missions en Stratégie Patrimoniale dans le cadre d’une alternance, alors rejoignez l’aventure Nové Gestion. Ce poste, basé à Rennes à proximité de la gare Sud et facilement accessible en transports en commun, est à pourvoir à partir de septembre ! Qui dit alternance chez Nové Gestion, dit missions stimulantes et professionnalisantes, au sein d’une entreprise responsable et engagée, et auprès d’une équipe à l’écoute où collaboration et transversalité sont au cœur du fonctionnement. En collaboration avec votre tuteur, Responsable Pôle Travaux, vous intégrez une équipe de 2 collaborateurs, vous participez à la construction et à l’analyse des données nécessaires à l’élaboration de la stratégie patrimoniale de la structure, dans une perspective de programmation du parc immobilier à l’horizon 2030–2056. Dans ce cadre, vous contribuez à éclairer les décisions de l’entreprise à travers des missions transversales liées à la gestion, à l'entretien du patrimoine immobilier. Les différents enjeux de la fonction : - Collecter les documents à disposition après travaux. - Consolider un outil synthétisant la donnée patrimoniale. - Participer à la fiabilisation de la connaissance du patrimoine (données, outils de suivi). - Contribuer à la définition des axes d’attractivité et de cotation technique du patrimoine. - Aider à sécuriser les décisions (analyse des risques, respect réglementaire, cohérence avec la stratégie globale). - Favoriser la transversalité entre les services (exploitation immobilière, gestion locative et juridique). - Monter en compétences sur les métiers du patrimoine pour, à terme, gagner en autonomie et apporter une aide à la décision opérationnelle. Vous interviendrez donc en appui sur les missions suivantes : - Collecte et structuration des données patrimoniales issues des outils et documents techniques existants - Contribution à la création et à l’actualisation de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi - Appui à l’analyse des scénarios d’évolution du patrimoine immobilier - Participation au suivi d’études réalisées par des prestataires externes - Préparation de supports de présentation et de synthèse pour les réunions et comités internes - Participation à la coordination entre les différents services et partenairesTitulaire d’un Bac +3/4, vous souhaitez poursuivre votre cursus au sein d’une formation spécialisée en immobilier et en aménagement (Mastère professionnel Management des services immobiliers, MOUI, BTP ou école d’architecture). Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois afin de développer vos compétences sur des missions liées à la maîtrise d’œuvre, à l’aménagement et au suivi de projets immobiliers. Vous disposez de connaissances techniques en maîtrise d’œuvre et en architecture, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des démarches qualité et réglementaires. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais. Votre esprit de synthèse, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe et en mode projet. Vous avez répondu "oui " à toutes ces questions ? Alors adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation), votre profil nous intéresse ! Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU Avantages - Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure - Rejoignez un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion - Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise - Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 65% ou forfait mobilité douce - Mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), Prévoyance - Intéressement, act...