Descriptif du poste: Fonctions : Consultante parcours carrières Métier ou emploi type* : Chargé d'orientation et d'insertion professionnelle *REME, REFERENS, BIBLIOFIL Catégorie : A  Corps : ITRF Affectation Administrative : La Direction de l'Orientation et des Formations pour l'Insertion Professionnelle (DOFIP) La Direction de l'Orientation et des Formations pour l'Insertion Professionnelle a été créé à l'Université de La Réunion en 2009, avec la mise en place du Schéma directeur de l'aide à l'insertion professionnelle (SDAIP). Il assume actuellement deux missions essentielles : une mission d'accueil, d'information et d'orientation (SOIP) ; une mission d'aide à l'insertion professionnelle et une mission d'observation des formations et de l'insertion professionnelle (OIP). La Direction de l'Orientation et des Formations pour l'Insertion Professionnelle porte depuis 2017, une formation : DU CPESIP. Un dispositif permettant aux étudiants d'affirmer un projet professionnel et de se préparer à le mettre en oeuvre. Il intègre notamment des voies de préparation aux concours des métiers de la sécurité, aux concours des métiers du social et aux concours des métiers paramédicaux. La Direction de l'Orientation et des Formations pour l'Insertion Professionnelle est dirigé par un enseignant-chercheur et se compose d'une équipe d'une vingtaine de personnes, intégrant des psychologues de l'éducation nationale (PSY-EN), des personnels administratifs et des enseignants. Géographique : Campus du Moufia Mission principale : Conseiller et accompagner des étudiants et des diplômés, depuis le début de leur formation jusqu'à leur entrée sur le marché du travail, dans une logique d'orientation tout au long de la vie. - Proposer et réaliser des actions adaptées aux besoins repérés chez le public étudiant - Conseiller et accompagner les publics durant leur cursus universitaire - Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement - Assurer des entretiens individuels et collectifs pour l'accompagnement vers le projet personnel et professionnel mais aussi vers l'emploi - Animer et entretenir un réseau de partenaires privés et institutionnels - Animer des formations (Projet Personnel et Professionnel), des ateliers (techniques de recherche d'emploi.) - Participer aux différents dispositifs d'information et de communication sur l'offre de formation et les dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle - Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de conférences et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations - Exercer une activité de veille - Actualiser périodiquement une base de données intégrant l'ensemble des partenaires du réseau identifié - S'investir sur les nouveaux outils d'insertion professionnelle existants : open badges, UEO faiseur de changement. - Proposer des actions en lien avec le pôle égalité autour de l'insertion professionnelle * Référent ABG : - Soutenir, conseiller et accompagner les doctorants dans leur insertion professionnelle en utilisant les outils de l'ABG disponible. - Faire le lien avec les conseillers ABG du territoire et participer aux actions de l'ABG - Participer aux actions proposées par les écoles doctorales   Profil recherché: Compétences Connaissance, savoir : - Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement de l'Université - Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue Savoir-faire : - Environnement et réseaux professionnels - Environnement socio-économique - Méthodes et outils de technique de recherche d'emploi et de stage - Techniques d'animation de groupe - Méthodologie de conduite de projet - Maitrise des outils informatiques - Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances - Travailler en équipe - Informer et rendre compte - Maitriser les techniques d'expression orale et écrite Savoir-être : - Sens relationnel - Sens de l'organisation Savoir-faire opérationnels : - Polyvalence nécessaire pour la coordination de domaines tels que la pédagogie - Qualité relationnelle   Conditions particulières d'exercice : - Devoir de confidentialité des informations traitées ; - Respect des calendriers ; - Disponibilité et mobilité lors des manifestations, salons, forums, sur l'ensemble des sites de l'établissement et sur des sites externes. Encadrement : Non  Nb agents encadrés par catégorie : 0    Conduite de projet :  Oui