RESPONSABILITÉS : Rejoignez une maison de joaillerie unique à Besançon ! Pour notre client, chaque bijou est pensé avec soin et créativité, dans le respect d'un savoir-faire d'exception. Travailler au sein de cette équipe, c'est évoluer dans un environnement passionnant, où précision, qualité et esprit d'équipe sont au cœur de chaque journée. Afin de garantir la performance de ses processus métiers et le soutien de ses équipes, notre client souhaite intégrer un Administrateur ERP. Voici les attentes du poste : • Assurer la gestion quotidienne de l'ERP : paramétrage, gestion des droits d'accès, sécurité et suivi des performances. • Accompagner les utilisateurs : support technique, formation, assistance fonctionnelle et résolution des incidents. • Analyser les besoins métiers et les traduire en paramétrages ou évolutions adaptées de l'ERP. • Piloter les projets d'évolution : intégration de nouveaux modules, mises à jour, tests et recettes. • Manager une petite équipe : organisation des plannings et coordination des activités pour garantir la continuité du service. • Collaborer avec les équipes IT et métiers afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des processus internes. • Veiller à l'amélioration continue de l'outil : suivi des bonnes pratiques, optimisation de l'utilisation et proposition d'innovations. Les conditions du poste : • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Localisation : Basé à Besançon • Horaires : de journée • Rémunération : 38 532 € brut annuel, selon profil et expérience PROFIL RECHERCHÉ : Les critères incontournables du savoir-faire technique sont les suivants: • Expérience confirmée sur un poste similaire ( administration ou pilotage d'ERP ). • Autonomie dans la prise de décision et capacité à prioriser. • Sens de la pédagogie : savoir transmettre et former les utilisateurs. • Excellent communicant, capable de faire le lien entre les équipes métiers et IT. • Bonne maîtrise des environnements bases de données, paramétrage et sécurité. • Rigueur et sens de l'organisation pour garantir la fiabilité de l'ERP. • Esprit d'analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes. • Ouverture au changement et goût pour l' amélioration continue. • Appétence pour le management de proximité et la gestion d'équipe. Au-delà du savoir-faire technique : on attend aussi une vraie posture de pilote et de facilitateur entre les métiers et l'IT.