Descriptif du poste: Notre association, acteur historique et reconnu sur le territoire, œuvre avec engagement sur l'ensemble du champ de la solidarité, et notamment le secteur de la protection de l'enfance. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur/Directrice de Pôle Protection de l'Enfance. Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez au cœur de l'animation du projet de pôle et de la coordination des moyens et ressources nécessaires à son bon fonctionnement. En collaboration étroite avec la Direction Générale et les directeurs d'établissement, vous contribuerez à la performance, à la cohérence et à la dynamique collective du pôle. Vos missions principales incluront : 1.      Animation du projet de pôle -         Partager les objectifs du pôle avec les directeurs concernés et co-construire une démarche pour les traduire opérationnellement. -         Élaborer, en concertation, des plans d'action définissant les priorités, les méthodes de travail et les modalités d'implication des acteurs du pôle. 2.      Gestion des ressources et suivi opérationnel -         Mettre en œuvre et suivre les tableaux de bord financiers, budgétaires et RH. -         Analyser les indicateurs pour optimiser l'adéquation entre les moyens mobilisés et les activités des établissements. 3.      Optimisation et mutualisation des ressources -         Coordonner, avec les directeurs d'établissement, les leviers d'optimisation des moyens et ressources du pôle. -         Piloter les actions visant à renforcer la complémentarité entre les établissements et garantir la cohérence des actions du pôle avec celles du schéma départemental, et de l'association. 4.      Représentation et développement externe -         Représenter le pôle auprès des partenaires extérieurs et renforcer sa notoriété. -         Répondre aux évolutions des besoins du territoire en adaptant l'offre de nos établissements et services. 5.      Dynamique collective et innovation -         Installer une démarche participative et collaborative au sein du pôle. -         Proposer des démarches d'évaluation et d'amélioration continue, tout en facilitant l'émergence de propositions innovantes. -         Accompagner et créer les conditions favorables au changement. Profil recherché: Vous avez une expérience significative dans la gestion d'un ou plusieurs établissements du secteur social ou médico-social et êtes en mesure d'évaluer et de piloter les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à un ESSMS. Vous savez travailler en concertation avec la Direction Générale, dans une relation de confiance et de loyauté et êtes capable de formaliser les opportunités et les risques pour accompagner les prises de décision stratégiques. Vous favorisez la dynamique collective, l'innovation et la complémentarité entre les établissements. Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre et conditions selon CCN66. Vous souhaitez relever ce défi et participer activement au développement de notre pôle Protection de l'Enfance ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, et un écrit de deux pages max. exprimant votre compréhension de la mission confiée) aux adresses mails : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx] et sandrine.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx [sandrine.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx]