DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES : * STRATÉGIE & PLANIFICATION * Élaborer le PLAN DE COMMUNICATION ANNUEL de l'entité : identifier les enjeux, cibles (18 000 managers), messages clés et canaux adaptés (digital, print, événementiel). * Aligner la communication sur les OBJECTIFS STRATÉGIQUES du groupe SNCF et les spécificités de l'entité (ex : transformation, performance, engagement). * PRODUCTION DE CONTENUS MULTICANAUX * Concevoir et piloter la création de SUPPORTS VARIÉS : * ÉCRIT : newsletters, notes internes, fiches pratiques, articles intranet. * VIDÉO/AUDIO : interviews, tutoriels, podcasts, reportages (en collaboration avec les équipes techniques). * VISUEL : infographies, présentations, supports événementiels. * Garantir une LIGNE ÉDITORIALE COHÉRENTE, accessible et engageante. * ANIMATION DE LA COMMUNAUTÉ MANAGERS * PILOTER LE SHAREPOINT DE L'ENTITÉ : structurer l'information, créer des espaces collaboratifs, et animer les contenus (actualités, ressources, FAQ). * FÉDÉRER LES 18 000 MANAGERS via des formats interactifs : * Webinaires, lives Q&A, challenges collaboratifs. * Relais d'informations descendantes et remontées terrain. * Mesurer l'IMPACT (taux d'engagement, feedbacks) et ajuster la stratégie. COMPÉTENCES CLÉS : * Maîtrise des OUTILS DE COMMUNICATION DIGITALE (SharePoint, Teams, outils de création graphique/vidéo comme Canva/Adobe Suite). * RÉDACTIONNEL percutant et adapté à des cibles variées. * SENS DE L'ORGANISATION pour gérer des projets multi-supports et des délais serrés. * ESPRIT COLLABORATIF : interface entre la direction, les managers et les équipes supports (RH, IT, etc.). PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac+3/5 en COMMUNICATION, GESTION DE PROJET ou ÉCOLE DE COMMERCE. * EXPÉRIENCE : Minimum 3 ans en communication interne/digitale, idéalement en grand groupe. * COMPÉTENCES CLÉS : * COMMUNICATION : Stratégie, rédactionnel, création de contenus (écrit, vidéo, digital). * DIGITAL : Maîtrise de SharePoint, outils Microsoft 365 et logiciels de création (Canva, Suite Adobe...). * GESTION DE PROJET : Organisation, rigueur et capacité à mener des projets transverses. * QUALITÉS : Excellent relationnel, créativité, autonomie, dynamisme et proactivité.