RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur du CMQE et des instances de gouvernance, pour les quatre thématiques de la sécurité, et sur les enjeux de valorisations des formations et des métiers, et d'orientation, le/la Directeur-trice Adjoint-e « Valorisations – Orientation » aura pour missions de : 1. faire émerger les besoins ; 2. être force de propositions pour les réponses à y apporter ; 3. opérer leur conception, plan de financement, communication, mise en œuvre, suivi et évaluation. Activités principales : Le CMQE entrant dans une nouvelle phase de développement, l'ensemble des activités ci-après est mené avec l'accompagnement voire la participation du Directeur 1- Connaître et animer l'écosystème des métiers de la sécurité 2- Valoriser les formations et les métiers de la sécurité et orienter 3- Représenter le CMQE et rendre compte des actions de valorisations et d'orientation PROFIL RECHERCHÉ : Parcours : Pour cette mission, vos intérêts pour la communication et la transmission sont déterminants, votre envie d'apprendre l'est tout autant. Vous avez déjà un parcours d'enseignant, ou de communicant, ou dans les métiers de la sécurité, et vous souhaitez vous investir sur les autres composantes, complémentaires et indissociables. Vous recherchez du sens au sein d'une mission à taille humaine mais aux effets déterminants et attendus à l'échelle régionale, pour nombre de formateurs, de formés, d'employeurs, et pour la cohésion sociétale. Si vous vous retrouvez dans ces prérequis, cette mission est certainement faite pour vous. Compétences : Envie d'apprendre. Environnement institutionnel de l'enseignement scolaire et/ou supérieur, écosystème des métiers de la sécurité. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Se sentir à l'aise dans le maniement d'outils PAO et communication digitale (pack Adobe et/ou Canva, Wordpress, Linkedin...) est impératif. Aptitudes rédactionnelles (maîtrise du français) et communicationnelles. Qualités : Gestion des priorités, polyvalence, force de propositions (communication, valorisation, orientation), rigueur, créativité, remise en question, écoute, travail en équipe, autonomie, initiative, dynamisme. Niveau d'études : Bac +5 (votre parcours et vos motivations seront déterminants). Expérience : 5 ans minimum dans l'un des trois environnements : enseignement scolaire et/ou supérieur, communication, ou métiers de la sécurité. Conditions de travail : • Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires • Poste à pouvoir dès que possible • 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an • Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail • Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois • Politique de formation interne développée • Poste basé sur le site de Argenteuil à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A/IGE)