Descriptif du poste: En bref : Responsable Juridique  (H/F) - CDI - Grenoble - 50k - Juridique, Contrats, Négociation, Propriété Intellectuelle La division RH Finance et Juridique de notre bureau recherche pour son client, une entreprise innovante et à taille humaine, un Responsable Juridique - contrats d'affaires (H/F) sur Grenoble.  En tant que Responsable juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats et la sécurité juridique de lentreprise. Vous serez amené(e) à : * Superviser l'ensemble des activités juridiques de l'entreprise, en assurant la conformité des contrats. * Concevoir, rédiger, analyser et négocier différents accords : partenariats industriels, prestations, licences, accords de confidentialité, etc. * Structurer et optimiser les procédures internes en lien avec la contractualisation. * Mettre en place des outils de suivi et reporting sur l'activité juridique (tableaux de bord, analyses). * Encadrer et accompagner une équipe de deux juristes (recrutement, formation, coordination). * Représenter l'entreprise dans des instances professionnelles et lors d'événements juridiques. * Participer à la vie interne de l'organisation (réunions, comités stratégiques, formations internes). Profil recherché: PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit des Affaires, Propriété Intellectuelle ou équivalent, et bénéficiez d'une expérience confirmée dans un rôle similaire. * Solide expertise en droit des contrats et propriété intellectuelle. * Expérience dans la négociation et gestion d'accords complexes. * Anglais courant à un niveau professionnel (écrit et oral, C1 minimum). * Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et leadership naturel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, ainsi que pour votre sens des responsabilités et votre orientation vers les résultats. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Cadre de travail exceptionnel et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques * Structure à taille humaine * Accompagnement à la prise de fonction et formation continue LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !