RESPONSABILITÉS : SMILING MISSIONS : o Piloter le processus de recrutement de A à Z pour des postes stratégiques (cadres, direction, encadrement) o Définir et déployer des stratégies de sourcing performantes : chasse, réseaux sociaux, viviers, salons et événements o Optimiser l'utilisation de l'ATS pour la gestion des candidatures, le suivi du pipeline et la production de reportings réguliers o Conduire les entretiens approfondis, rédiger des comptes rendus argumentés et accompagner les managers dans leurs décisions o Gérer la mobilité interne : organisation des entretiens, suivi des candidatures et accompagnement personnalisé des collaborateurs o Animer et développer un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs o Gérer les partenariats avec les écoles et organismes de formation, participer aux salons, jobdatings et afterworks o Piloter la politique stages & alternance : recensement des besoins, gestion administrative des contrats, recrutement et intégration o Accompagner les managers dans leurs problématiques de recrutement et de mobilité interne PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+5 en RH ou Psychologie, tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ton écoute et ta posture de conseil, avec une bonne connaissance du marché et une veille active sur les tendances RH. À l'aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils bureautiques, tu maîtrises les méthodes de sourcing et tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle Des déplacements occasionnels sont à prévoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap