Descriptif du poste: Nous recherchons notre responsable paie et administration du personnel. En collaboration avec la Responsable du pôle juridique et social, vous animez une équipe de gestionnaires chargés de la production des paies jusqu'à l'établissement des DSN, de la gestion des formalités sociales et d'un premier niveau de conseil en droit social. Veillant au respect des procédures internes, des échéances et engagements envers les clients, vous avez un rôle de référent technique auprès de vos collaborateurs, vous effectuez une veille règlementaire sociale permanente et assurez leur montée en compétences. Ayant pour objectif la satisfaction client, vous conseillez et apportez des solutions pratiques aux problématiques juridiques et paie rencontrées. Vous réalisez les intégrations de nouveaux dossiers et êtes garant de leur bon paramétrage dans le logiciel Silaé. Vous gérez également vous-même un portefeuille de dossiers clients en direct. Enfin, vous participez aux divers projets du cabinet et au développement commercial de l'offre en matière sociale.  Profil recherché: De formation de niveau minimum Bac+2 en gestion de paie, vous avez une expérience confirmée en paie d'une dizaine d'année minimum ainsi qu'une première expérience managériale. Vous maitrisez l'outil Silaé, les aspects paramétrage, excel et le droit du travail (relations individuelles). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez prioriser et rester positif(ve) pour trouver des solutions. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et de la confidentialité. Vous êtes doué(e) de réelles aptitudes à la communication orale et écrite, tant en interne que vis-à-vis des clients.