Descriptif du poste: Notre client issu du secteur de l'Energie a sélectionné Cornerstone comme Système d'Information Ressources Humaines (SI-RH) pour la gestion du Talent Management, incluant le Core RH, la formation (plan de formation et plateforme LMS), la gestion de la performance et des successions. Le projet, initié en janvier 2025, verra le déploiement progressif des modules tout au long de l'année. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de SI-RH en assistance technique pour accompagner le déploiement de ces outils et l'intégration des données associées.    La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) et inclura 2 jours de télétravail par semaine.   Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :   Design des processus Talent Participation aux ateliers de design. Contribution à la rédaction des cahiers de recette sur les transactions clés. Réalisation des tests fonctionnels (workflow, datas, habilitations).   Design des dashboards Contribuer à la définition des dashboards et à leur validation. Paramétrage des notifications et intégration dans les cahiers de recette. Intégration dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. Tests fonctionnels de reporting et de notifications.   Gestion de la reprise des données Intégration des données clés (job catalog, fiches emploi, entretiens, successions). Vérification de la conformité et archivage. Migration des entretiens vers la bibliothèque Cornerstone.   Conduite du changement Rédaction de guides et articles pour accompagner les utilisateurs. Animation de formations key users. Support aux key users lors du déploiement.   Support technique et suivi des anomalies Rédaction et suivi des tickets de dépannage avec l'éditeur. Reporting régulier sur les demandes.   Mise à jour RGPD Mise à jour de l'analyse d'impact RGPD en collaboration avec un partenaire externe.   Profil recherché: De formation Ingénieur ou équivalent Bac+5 vous disposez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel). Programmation VBA (niveau confirmé). Expérience avec un SI-RH (Cornerstone serait un atout). Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus de recette fonctionnelle (niveau intermédiaire). Anglais professionnel Livrables attendus : Cahiers de recette fonctionnelle et tests validés. Données Talent intégrées dans le SI-RH. Articles de support rédigés et sessions de formation animées. Reporting des tickets et mise à jour RGPD validée.