Missions principales :Assurer l'administration du personnel Réception, contrôle et classement des documents administratifs des salariés Rédaction et mise en signature des contrats de travail et des avenants, gestion des DPAE Traitement des demandes de télétravail, de semaine en 4.5 jours Gestion administrative en cas de départ de l'entreprise Elaboration d'attestations et de courriers Mise à jour annuelle de documents (permis de conduire, attestations télétravail.)Accompagnement des collaborateurs et managers sur leurs questions quotidiennes RH (autorisations d'absences, changement de coordonnées bancaires, demande de passage à temps partiel, utilisation de l'outil de gestion des absences.) Assurer le suivi administratif des embauches d'alternants et le suivi des stagiaires Elaboration et suivi des Cerfa, avenants, conventions de stage et attestations, suivi des plannings et relations écoles Assurer le suivi santé des collaborateurs Gestion des visites médicales et des arrêts de travail Adhésions/radiation mutuelle, Suivi annuel des dispenses