RESPONSABILITÉS : Actions pour les RI : 1° Assistance et conseil à la direction : alerter la direction sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet 2° gestion administrative et budgétaire : élaborer les documents administratifs de cadrage des projets et actions européennes et internationales, en assurer le suivi ; élaborer le budget nécessaire aux actions sur ressources propres ou subventions ; suivre l'exécution budgétaire, rechercher des financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses en œuvre ; établir des conventions de prestations de service avec des partenaires 3° Evaluation de la politique internationale : élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs permettant de rendre compte de l'activité et de mesurer les impacts de la politique des Relations Internationales de l'INSPÉ 4° Promotion de la politique internationale de l'INSPÉ : constituer des réseaux afin de développer les coopérations européennes et internationales ; mettre en place un système d'information sur la coopération internationale et diffuser l'information auprès des différents partenaires ; organiser, coordonner et participer à des manifestations internationales ; assurer la communication des actions RI (articles pour le site internet de l'INSPÉ) Pour l'Éducation artistique et culturelles EAC : Le/La chef-fe du service met en œuvre les orientations de la politique culturelle de l'INSPÉ et assure le suivi des actions culturelles à destination des étudiants. Actions pour l'EAC : 1° Gestion administrative et financière : élaborer et suivre le budget des actions sur fond propre et subventions ; coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels ; établir des conventions de partenariat avec des institutions culturelles 2° Conception de la communication des actions culturelles et artistiques menées : création de supports de communication (affiches, articles pour le site internet de l'INSPÉ, mailing) Actions pour le service commun : 1° Gestion des ressources humaines : définir les besoins du service et les compétences associées ; gérer la professionnalisation et la carrière des agents ; évaluer les contributions individuelles et collectives 2° Management opérationnel du service : définir l'offre de service (organisation, missions, projets) ; définir et négocier les missions et objectifs prioritaires ; veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · Connaitre les règles budgétaires et comptables (France et Europe) · Connaitre les dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine de la coopération internationale et de l'éducation artistique et culturelle · Connaitre le système de l'enseignement supérieur français ainsi que les principaux systèmes étrangers · Connaitre les méthodes et outils de management par projets et objectifs · Maitrise de l'anglais parlé et écrit Compétences opérationnelles : · Savoir élaborer des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage · Savoir utiliser les technologies d'information et communication · Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Conditions de travail - Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires. - CDD de 12 mois basé à Saint Germain en Laye. - 38h35 par semaine. - 52 jours de congés payés par an. - Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%. - Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois - Politique active de formation des personnels. - Selon expérience & grilles de la fonction publique Catégorie A/IGE : entre 2000€ et 2500€.