RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel du réseau ADMR sur le département (poste d'aides à domicile, livreur de repas, aide petite enfance, auxiliaire de puériculture, TISF, ...) avec pour missions principales : - Recueil et analyse des besoins en recrutement pour le réseau ADMR de Côte d'Or - Rédaction et diffusion des offres - Traitement et suivi des candidatures en lien avec les référents (responsable, présidents, etc...) - Participation à la mise en œuvre d'un processus de recrutement (nouvel ATS) - Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating,...) - Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi pour dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires - Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH,...) - Participation à des projets RH transverses - Mise en œuvre des actions de formation selon des axes du plan de développement des compétences validé - Mise à jour des tableaux de bord, et suivi PROFIL RECHERCHÉ : - BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines - Première expérience sur une fonction similaire et/ou en environnement multisites appréciée, avec une connaissance du logiciel ATS Beetween - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Maitrise des outils informatiques et bureautiques