RESPONSABILITÉS : CONTENU DU POSTE L'ACH fait parti de la Cellule d'Analyse de Gestion (CAG) et assure l'encadrement en lien avec l'AAH responsable du contrôle de gestion. Il a en charge principalement les productions suivantes sous la supervision de l'AAH pour lesquelles il fournit une pré-analyse : Comptabilité analytique - Participation à la mise à jour du fichier structure - Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation - Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique - CREA, bilans financiers : production, analyse et diffusion Contrôle de gestion - Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels d'activité : statistiques d'activité, tableau de bord du bloc opératoire... - Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking - Suivi des activités MIGAC et FIR - Productions réglementaires - Participe à l'élaboration de l'EPRD notamment sur le volet prévision des recettes avec le DIM en lien avec le Service Financier - Elaboration du retraitement comptable Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM - Créer et mettre en œuvre des outils de suivi et de projection RH : - Production et amélioration continue des tableaux de bord ressources humaines (dépenses, intérim, mises à dispositions, heures supplémentaires, absentéisme...) - Suivi des besoins en termes de d'effectif, suivi des indicateurs d'absentéisme et des moyens de remplacement - Suivi des dépenses de masse salariale, d'intérim, d'heures supplémentaires et des moyens de remplacement - Participation et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et médical - Participation à l'élaboration de l'EPRD - Suivi et projection mensuel de la masse salariale en identifiant ses composantes et ses facteurs d'évolution - Reporting réglementaire des projection de masse salariale et d'ETP - Veiller à la qualité des affectations de personnel - Supervision de l'élaboration du rapport social unique - Analyser quantitativement et qualitativement les données sociales Autres Référent ROR Suivi des PRADO en lien avec la CPAM Suivi du CAQES Il peut être amené à participer également en fonction des besoins aux missions ci-après : - Suivi et évaluation des contrats - tableaux de bord des Pôle, et suivi des crédits délégués à destination des Pôles - Suivi des dépenses et des recettes DMI et MO - SAE - Peut être amené à renseigner les enquêtes notamment ARS et FHF PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables ou nécessaires : BAC + 2 ou plus, ou qualification dans le domaine de la gestion hospitalière et/ou du management. Compétences / connaissances : - Utiliser les outils informatiques (Suite Microsoft, Business.Object) - Maîtrise des logiciels Magh2, AGIRH, PH7, QL et RHLOOK - Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique - Connaissance de l'hôpital - Rédaction de notes et de rapports - Expérience en contrôle de gestion sociale et/ou en gestion des ressources humaines - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Aller à la rencontre des acteurs de terrain Qualité attendues : - Sens du contact et de l'organisation - Autonomie, rigueur et méthode - Aptitude à travailler dans des délais contraints - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance sur les outils informatiques - Capacité rédactionnelle