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Lead Dev Java - Business Analyst H/F 35 - RENNES
Offre n° 1465115
Lead Dev Java - Business Analyst H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
POSTE : Lead Dev Java - Business Analyst H/F DESCRIPTION : Mission principale Le Lead Developer Java sera chargé de prendre en main un chantier d'interfaçage entre un progiciel et une application interne, afin de réaliser la synchronisation des données nécessaires à la mise en place d'un système d'information performant. Les responsabilités incluent la rédaction des spécifications, le développement de solutions techniques, ainsi que la réalisation de tests pour garantir le bon fonctionnement des intégrations. Responsabilités : Spécification technique : Rédiger des tickets dans un outil de gestion de projet (ex. Jira) pour détailler les tâches de développement et d'intégration à réaliser. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour traduire les besoins métier en spécifications techniques claires. Gérer l'interfaçage et la synchronisation entre les systèmes existants et le progiciel. Développement (40% du temps) : Réaliser des développements back-end dans le cadre de l'intégration entre le progiciel et l'application interne. Utiliser les technologies Java, Spring Boot, API REST pour les développements et l'intégration des systèmes. Assurer la qualité du code et la cohérence des développements techniques dans un environnement complexe. Tests : Effectuer des tests manuels pour valider le bon fonctionnement des processus d'intégration et de synchronisation. Bien que l'automatisation des tests ne soit pas en place, la mission inclut une forte implication dans la phase de tests manuels. Collaboration : Travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe technique. Participer aux échanges réguliers avec les équipes métier pour comprendre et définir les besoins fonctionnels et techniques. Animer les discussions techniques en lien avec l'intégration des données et la synchronisation des applications. - Tickets Restaurants 9€/jour travaillés. - Remboursement à 75% de l'abonnement de transports. - Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire. - Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats. - Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart), - 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités. - Mutuelle de grand groupe PROFIL : Expérience : 7 à 8 ans d'expérience dans le développement logiciel, avec une forte expertise en développement back-end. Une expérience significative dans des projets combinant développement, spécification et coordination technique est souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise des technologies Java, Spring Boot, API REST. Des connaissances en Vue.js seraient un plus mais ne sont pas indispensables. Expérience en intégration de systèmes et en gestion de progiciels. Compétences en tests manuels (fonctionnels et d'intégration). Compétences transverses : Excellente capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, autonomie et capacité à prioriser efficacement les tâches dans un contexte exigeant. Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et rédaction de spécifications techniques. Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe et à échanger avec différents interlocuteurs (techniques et métiers). Autonomie, organisation et capacité à gérer la pression dans un environnement à fort enjeu. Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
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Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond...
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